体育会系が就職活動するポイントとは?どんな強みがある?

体育会系は就職活動を有利に進められるといわれていますが、どのような理由で体育会系は就職活動が強いといわれているかについてあまり知られていません。

体育会系で就職活動をするときにはポイントと強みについて把握して、効果的に就職活動をするのが大切です。

どうしてもポイントや強みについて把握できていない状態では効率が悪くなって、体育会系の良い部分を活用できない可能性もあるでしょう。

今回は体育会系が就職活動するポイントに加えて、どのような強みがあるかについて解説するので参考にしてみてください。

H2体育会系の就職活動ポイント

体育会系は他の一般学生などと比較するとさまざまなメリットがあると考えられ、体育会系であっても文系や理系など所属している学部ごとの強みも併せ持っています。

つまりは体育会系の強みに加えて文系や理系なども持っているため、単純な文系や理解学生よりもアピールポイントが多くなるでしょう。

他にもさまざまなつながりを持っているのも体育会系の強みであり、縦のつながりや横のつながりなどを十分に活用した就職活動ポイントが存在しています。

体育会系の就職ポイントとしては以下の2点が挙げられます。

 

  • 先輩が働いている会社などにコネがある
  • 体育会系を優先的に採用する企業が存在している

 

体育会系の就職活動ポイントについても解説するため、体育会系として就活する場合には参考にしてみてください。

H3先輩が働いている会社などにコネがある

先輩が働いている会社などにコネがあるので体育会系は有利といえますが、単純に働いているコネであれば一般学生でもOB・OG訪問などがあります。

ただし、体育会系は縦のつながりが強いだけでなく、安定的に同じ大学の同じ部活動から体育会系の学生を採用できるので企業も積極的な受け入れをしているケースも多いです。

企業によって毎年の採用枠などは決められていますが、一定枠を採用するための枠として確保している企業もあるかもしれません。

就職活動では実際に企業で働いている先輩から話を聴くのは非常に重要であり、体育会系の学生であればコネなどを十分に活用していくのが大切です。

場合によっては就職した先輩が就活の誘いのために訪問してくれるケースもあるため、積極的に先輩との関係は保っておきましょう。

H3体育会系を優先的に採用する企業が存在している

体育会系を優先的に採用している企業が存在しているため、体育会系であるアピールを面接やエントリーシートでするのが大切です。

基本的には体育会系であって就活のデメリットを被る可能性は低く、本格的に体育会系として部活動などに取り組んでいる場合は積極的なアピールをしています。

他の一般学生では持っていないような強みを体育会系は持っているため、企業にとっても貴重な人材として積極的な採用をしているケースは少なくありません。

全学生の中でも体育会系として部活動に取り組んでいる学生は少ないので、面接やエントリーシートなどで伝えれば高評価につながります。

体育会系の学生は営業等に必要になる能力を部活動の中で培っており、即戦力として活躍してもらいたいと期待している企業は多いです。

そのため、優先的に体育会系の学生を採用して、しっかりと教育して将来的には会社の幹部候補になります。

H2体育会系が就職活動する強み

体育会系が就職活動する強みは先述したように、一般学生では持っていない能力が部活動を通じて培われている点です。

どうしても部活動を通じてでしか身に付けられない能力は存在しているため、企業などでは体育系に大きな期待を寄せています。

体育会系が就職活動する強みとしてはさまざまですが、以下の6点が代表的です。

 

  • ストレス耐性が高い
  • 礼儀を学生時代に教えられている
  • コミュニケーション能力が高く組織に慣れている
  • 環境などの変化への対応力がある
  • 個人でどうすれば問題解決できるか考えられる
  • 負けず嫌いで勝ちにこだわる人が多い

 

それぞれの体育会系が就職活動する強みについて解説しますが、企業側からしても体育会系に求めている強さともいえます。

体育会系として就職活動する際には、強みについてしっかりと把握して面接やエントリーシートでアピールするのがおすすめです。

H3ストレス耐性が高い

体育会系は総じてストレス耐性が高いとされていますが、理由としてはどうしてもスポーツではあらゆるストレスにさらされているといえます。

また、練習などでは肉体的なストレスが強くかかるのに加えて、プレー中などには行動しながら考える精神的なストレスも避けられません。

肉体的なストレスと精神的なストレスに同時にさらされながらも、常に良いプレーができるようにストレス耐性が自然と身に付きます。

ストレス耐性は部活動だけでなく仕事にも大きく役立つものであり、どうしても仕事内容によってはストレスが大きくかかるケースは少なくありません。

学生時代からさまざまなストレスにさらされながら行動してきた体育会系は、自分にストレスがかかった際の対処方法なども身に付けています。

結果としてストレスなどに対してどうすれば自分が行動できるか把握できているため、仕事でも多くの場面で落ち着いて対処が可能です。

H3礼儀を学生時代に教えられている

社会人になっても礼儀は非常に大切といえ、社内関係だけでなく社外関係も円滑に進めるためにも身に付けなければなりません。

体育会系はスポーツなどを通じて礼儀について自然と身に付いているため、どうすれば相手に対して礼儀よく接せられるかについても把握しています。

具体的なビジネスマナーなどは入社時点で身に付けている学生は非常に少ないですが、基本的な礼儀を身に付けていればビジネスマナーなども簡単に理解が可能です。

基本的な礼儀ができていれば入社してすぐの時点では問題がなく、ビジネスマナーなどは働いている間に身に付けていくのがほとんどといえます。

また、多くの学生は礼儀については少しでも失敗すれば大問題になると考えていますが、実際にはビジネスマナーが重視される場面はそこまで多くありません。

本当に大切なのは基礎的な礼儀であり、企業も採用時点では基礎的な礼儀を持っている学生を採用する傾向にあります。

H3コミュニケーション能力が高く組織に慣れている

コミュニケーション能力が高く組織に慣れている学生が多いため、新卒後に会社に入ったとしても組織にすぐに慣れて働くことが可能です。

コミュニケーション能力は会社で働く際には非常に重要視される能力として挙げられ、部活動などでコミュニケーション能力を磨いている体育会系は重宝されます。

どうしても部活動では自分が好きな人間とだけ付き合えば良いわけではなく、そこまで相性が良くない人間とも付き合わなければなりません。

これは会社でも同じで組織ではどうしても自分が合わない人間ともコミュニケーションを取る必要があり、お互いに必要になる部分は相性の良し悪しに活かす必要があります。

そういった組織で必要になる自分自身の立場や相手との関係性を保って、効率的に行動する方法などについても理解しているケースが多いです。

また、社外の人間と交渉などをする場合でもコミュニケーション能力が必要であり、さまざまな場面で高いコミュニケーション能力は役立ちます。

他にも組織では上からの指示をしっかりと理解して行動する能力が求められ、体育会系では上下関係についても身を持って理解しています。

結果として組織内でどのようにして行動しなければならないか、どうすれば組織にとってさらに効果的な行動ができるかについても自然とできるのが強みです。

H3環境などの変化への対応力がある

会社では人事異動などによって環境が大きく変わる可能性が高く、特に転勤を伴う異動では一から自分自身の環境を整えなければなりません。

スポーツでは周りの選手の考え方や首脳陣の考え方などに合わせて、自分がどうやって行動しなければならないか対応する場面が多いです。

例えばポジションコンバートや個人の特徴をどうやって活かすか考えて、自分の能力を最大限活かせるかについても把握しています。

また、大学でも高校でも年度が変われば最上級生は卒業して、新しい学生が入学してくる人の変化にも慣れているケースが多いです。

会社に入っても環境などの変化への対応能力は高いレベルで求められるため、どうすれば企業にとって有益な人材になれるか判断する能力が高いといえるでしょう。

環境の変化は会社で働いていても常に発生しているので、変化した環境をどうすれば整えて働きやすい環境にできるかについてもわかります。

H3個人でどうすれば問題解決できるか考えられる

個人でどうすれば問題解決できるか考えられる学生が多く、体育会系は問題解決能力についても優れている人材が多いです。

スポーツでは多くの場面で問題が発生しているため、プレー中であってもどうすれば問題が解決できるかについて正確に判断しなければなりません。

どうすれば解決できるかについて判断すると同時に、解決するために行動を起こして一つずつ問題を解決する能力に長けています。

仕事ではさまざまな場面で問題が発生しますが、自分自身の能力不足が原因で発生する問題もあれば、取引先などが原因で発生する問題もあるでしょう。

そういった問題が発生したタイミングでどうすれば問題解決できるか考えて、周りと協力しながら進める能力も重要です。

問題が発生して放置してしまうとさらに大きな問題に発展するのは避けられないため、すぐに対処して効果的に問題が解決できるように取り組みましょう。

H3負けず嫌いで勝ちにこだわる人が多い

体育会系はスポーツの世界で勝負をし続けているので、基本的には負けず嫌いで勝ちにこだわって行動する人が多いです。

どのようなスポーツでも勝ち負けによって自分のこれまでの努力を肯定するため、努力によって結果を出す気持ちよさなどについても知っています。

負けず嫌いは勝負にこだわってさまざまな結果を出す点だけでなく、勝ちにこだわって勝った後の快感を知っているのも大きなメリットです。

負けず嫌いはどのような世界でも上に上り詰めるためには重要な要素になっており、企業では負けず嫌いな人材を積極的に採用しているケースは少なくありません。

特に営業などでは周りの人物と競い合って少しでも良い成績を残すのが求められるため、負けず嫌いで勝ちにこだわっている人材ほど積極的に仕事に取り組んでいるといえます。

また、営業などでは好成績を残し続けていれば昇進・昇格などについてもつながり、将来的には会社の中心人物として働いてもらいたいと考えている企業も多いです。

 

H2体育会系が抱えている課題

体育会系は多くの企業から積極的に採用されているだけでなく、さまざまな強みを活かして即戦力としても期待されています。

しかし、体育系系はさまざまな強みがあるのは存分にアピールしますが、反対に抱えている課題についても把握しておかなければなりません。

体育会系が抱えている課題としては以下の4点が挙げられます。

 

  • 参加しているコミュニティが狭い
  • アウトプット能力が低いケースが多い
  • 就職活動が早期化して十分な準備ができない
  • 大会との兼ね合いなどによって行動が制限される

 

体育会系が抱えている課題として大会や練習などが関係しているため、どうしても行動が制限されてしまう場面が多いです。

一般的な学生などと比較して行動の自由度が低くなってしまう側面があり、自由度が低くなってしまう点は意識しなければなりません。

それぞれ抱えている課題について解説するので、どうすれば問題を解決できるか参考にしてみてください。

H3参加しているコミュニティが狭い

体育会系は部活動などが忙しくて参加しているコミュニティが狭く、就職活動に必要になる情報などを集めるのが難しい傾向にあります。

基本的には在籍している部活と学校などのゼミなどであり、加えてアルバイト先などが挙げられても一般的な学生よりも使用できる時間が少ないです。

そのため、他のボランティア団体や就職活動を支援している団体などに在籍することが難しく、参加しているコミュニティが狭くなってしまいます。

参加しているコミュニティが多くなれば多くなるほど人脈も多くなり、就職活動に重要な情報が集まる可能性も高くなるでしょう。

どうしても参加しているコミュニティを多くしたいと考えている場合、部活動などの合間を縫って参加しなければなりません。

それでも参加できるコミュニティ数は少なくなるため、自分にとって効果的なコミュニティについて判断するのが大切です。

また、参加したコミュニティが自分にとって効果的でないと感じた場合、すぐにコミュニティを辞めるのも視野に入れて考えましょう。

H3アウトプット能力が低いケースが多い

アウトプット能力が低いケースが多くて、面接やエントリーシートなどで自分が考えている内容についてアウトプットできないケースは珍しくありません。

体育会系がアウトプット能力が低い理由としては、同じスポーツをしている者同士ではある程度要望などを伝えればお互いに意味がわかります。

しかし、面接やエントリーシートではこれまでに自分が話したことがない相手に対して、これまで自分がどのような人生を送ってきたかを伝えなければなりません。

伝えるためにはアウトプット能力が重要になりますが、アウトプット能力については普段から練習すれば身に付けることが可能です。

アウトプット能力を磨くために必要になる練習としては、多くの面接練習をして自分がしっかりと意見などを伝えられているか客観的に見てもらいます。

自分では十分なアウトプット能力があると思っていても、大学などの就職課などの面接練習などに参加してみると十分な能力がないケースは少なくありません。

スポーツなどでは感覚的な部分で補えていた部分も具体的に説明が必要になるため、アウトプット能力を身に付けられるように行動が必要です。

H3就職活動が早期化して十分な準備ができない

近年では就職活動が早期化して十分な準備ができていない学生も多く、どうしても準備不足が原因で就職活動に落ちてしまうパターンは考えられます。

どうしても就職活動が早期化している現状はすべての学生に適用されるため、体育会の学生は不利になってしまう側面があるでしょう。

十分な準備ができていない状態での就職活動は成功する可能性が大きく下がってしまうことから、少しでも早い段階で就職活動の準備について進める必要があります。

企業によっては早期エントリーで終了してしまうケースも考えられ、自分が希望している企業がどのタイミングで募集しているか確認しておきましょう。

自分だけでは就職活動を十分にできないと感じている場合、学校の就職課なども効果的に活用して進めるのが大切です。

一般的には就職活動の早期化に伴って就活生の準備も早まっているため、体育会系であっても早めの準備が求められます。

他にも近年就職した先輩などからどのようにして就職活動したかも聞いて、自分自身の就職活動に活かすようにしましょう。

H3大会との兼ね合いなどによって行動が制限される

体育会系は大学に入学した経緯などによっても異なりますが、基本的には体育会系は大会や練習を優先としたスケジュール調整をおこないます。

部活動といっても自分たちで運営管理している場合、ある程度は自由にスケジュール調整なども可能です。

一方で全国レベルの部活動などでスポーツ推薦で入学していると、どうしても就職活動を後回しにして部活動を優先しなければならない場面もあります。

また、一般的な学生はインターンシップなどに参加している時期であっても、体育会系は大会などの関係によっては参加できないかもしれません。

インターンシップは選考などに関係している内容のものも多く、場合によってはインターンシップに参加できないのがデメリットになる可能性も高いです。

他にもスポーツによっては春で引退するスポーツもあれば、ラグビーやサッカーなど冬になってから引退するスポーツもあります。

冬に引退するスポーツは特に大会などに合わせて練習しながら、就職活動も同時並行でおこなうなど負担が大きいです。

大学などで4年間頑張ってきた集大成として大会などがあるため、どうすれば少しでも効率的な就職活動ができるかについては考える必要があります。

H2まとめ

体育会系にはさまざまな強みがあるため、企業からしても一般学生では持っていない能力を持っている学生が多いです。

体育会系として就職活動をしようと考えている場合、体育会系の強みについて自分で把握してどうすれば効果的にアピールできるかについて考えておきましょう。

また、どうしても大会や練習などによってスケジュール調整が難しくなる傾向にあるため、少しでも早い段階から準備を進めるのが大切です。

企業によっては体育会系の学生を積極的に採用しているケースも多く、体育会系の学生が大会などを終えた秋などに選考をおこなっている可能性もあります。

しかし、実際にはどのタイミングで選考をおこなうかは企業によって異なるため、しっかりとスケジュール調整などをしながら自分が希望している企業にエントリーしましょう。

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